採用ご担当の方

グッドワークでは、ご担当者さまの持つ人材に関する課題をお伺いし、人材派遣・人材紹介などのラインアップの中から、ご要望にあった人材サービスをご提案します。

グッドワークの強み

1.「聴く」ちから

ご担当者さまの抱える人材に関する課題を伺う中で、課題解決の最重要ポイントを見極める為の努力を忘れません。その為に、どんな些細な事でもお聴かせください。

→課題解決に繋がらない、一方的なご提案は致しません。

2.「選ぶ」ちから

グッドワークでは、派遣・ご紹介する人物の持つ「感性」に、より注目しています。

必要な能力はもちろんのこと、求められる考え方や感じ方が出来る人物かを考慮した人選を行う為、登録時面談を必ず実施しています。

→データのみに基づいた人選は行いません。

3.「繋がる」ちから

登録者が就業を開始してからも継続的に連絡を取り合い、状況や気持ちの変化を把握できるようにしています。相談しやすい環境を整え、登録者の悩みや不安を解消し、仕事へのモチベーションを維持できるよう心掛けています。

→継続・安定して能力を発揮できる環境づくりをしています。

サービスラインアップ

  • 人材派遣
  • 人材紹介
  • 紹介予定派遣
  • アウトソーシング

人材リソース

  • ・ 保健師
  • ・ 正看護師、准看護師
  • ・ その他(検査技師、健診助手等)
資格別登録者割合

主なお客様

  • ・ 企業(健康管理室、診療所)
  • ・ 健康保険組合
  • ・ 健診機関(巡回健診、施設内健診)
  • ・ クリニック
  • ・ 病院
  • ・ 介護施設(有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、介護老人保健施設)
  • ・ 旅行会社(添乗業務)
  • ・ 学校
  • ・ イベント会社(救護業務)
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